本文摘要：国以才兴,政以才治,为政之要唯在用人。

国以才兴,政以才治,为政之要唯在用人。新时代党的组织门路围绕“以组织体系建设为重点，着力造就忠诚洁净继承的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”三个重要方面展开。其中造就忠诚洁净继承的高素质干队伍伍是践行组织门路的关键部门，是各级组织部门贯彻落实的重要方面。要考实考准政治体现，确保政治过硬。

把政治尺度是第一位的尺度，围绕政治忠诚、政治定力、政治继承、政治能力、政治自律五个方面，细化政治考察考核指标，建设干部政治体现档案，综合纪检检查、巡视巡查、审计审核、考核判定、表彰奖励、处置惩罚处分等相关质料，看干部在重要节点、重大事情中的政治态度和实绩体现，如在疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等事情中考察干部的政治体现。将干部的政治体现与干部的一贯体现和重点事情中体现相联系，在同级干部群体中、同一事情领域中对比分析、综合研判。要统筹计划干队伍伍建设，确保后继有人。

“实现中华民族伟大再起，坚持和生长中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在造就造就一代又一代可靠接棒人。要着眼事业久远生长，统筹做好干部储蓄造就，增补配备数量富足、充满活力年轻干部，注重发现造就经由下层磨炼的年轻干部，增强干部的科学化造就，尽早将具备专业知识、有造就潜力的干部放到下层摔打磨炼，促进尽快发展成熟。要用好激励干部手段，确保劲头十足。深入贯彻落实好激励干部新时代新继承新作为的意见，建设健全容错纠错机制，深入推进能上能下机制，对受处分的干部，转化效果显着的，适时举行使用。

全面深入推进职务职级并行制度，树立突出实干实绩，择优提升的导向，通过职级并行解决一部门年事较大干部职级待遇问题，进一步优化干队伍伍结构，形成科学合理的梯次化干部配备。搭建职级职务的流转门路，优化干部的提升渠道和生长模式，使宽大干部事情更有劲头、更有奔头。

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